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哪些因素或推动工资11年涨三倍

作者:佚名 来源:28励志网 更新时间:2017-4-3 [我要投稿]
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  哪些因素或推动工资11年涨三倍

  据社科院发布国人工资报告,2004年至2015年国内工资水平上涨约3倍。

  哪些因素或推动工资11年涨三倍呢?

  (一)理财增多吗?

  研究报告显示,2005年至2016年居民工资理财规模增长近10倍,居民从被动储蓄转向主动理财,购买金融理财产品,促进了收入增长。微观个人角度,人们投资意识增强,改变过去只是简单把钱储蓄在银行的想法,积极做一些投资或购买理财产品。互联网金融服务让人们更轻松获得理财知识,2013年至2016年咱们国家互联网理财指数增长超四倍,互联网理财规模从3853亿元激增到2.6万亿元,由于较低门槛,交易成本较低,操作灵活,互联网理财有很多优势,投资者可通过互联网获得理财信息,学习专业理财知识,让收入保值增值。

  (二)智能自动化技术提高了劳动生产率吗?

  自动化智能技术提高了劳动生产力,更多生产企业流水线工作由机器完成,制造业蓝领工人从重体力劳动中转向了科技创新,工资通胀推动了消费增长,反过来,消费增长推升了企业收入,企业从消费者需求出发,为消费者提供更好服务,在商品流通环节,商品与货币交换实现了商品服务价值,企业盈利,消费者获得了产品服务。智能机器人技术提高企业生产效率,企业生产成本降低,必要劳动时间降低,制造业产品成本降低,科技产品价格更便宜而质量功能不断提升。据研究报告,不同行业工资水平高者更高,金融业、信息技术服务等,高薪行业中2015年工资最高为11.5万元,而汽车评估员、保养元、月嫂、保健等技能职位月薪高达万元,消费者对中高端服务需求增长,而企业智能技术降低了成本提高服务。

  (三)服务需求增长推动了企业盈利增加?

  需求拉动理论告诉我们,需求增长可能推升通胀,成本上涨也可能推动通胀,也有经济学家认为,工资上涨由于劳动力成本上升,就会进一步传导至商品服务价格,形成成本推动型的通胀,经济学知识告诉我们,在竞争市场中,价格由供需决定,需求方可能会货比三家,哪家服务好选择哪个企业产品服务,消费者对服务需求增长可推动企业提升服务价值,企业通过技术进步提高服务,工资上涨对消费者是好消息,购买力增长,而工资上涨不会对价格上涨形成推动,长期看,工资和物价可能会一起上涨,但工资涨幅快于物价涨幅,因为科学技术不断进步,企业产品服务价值不断提升,机器人替代了企业流水线工作,制造业工人对休闲需求、文化需求、体育健身与旅游等需求上升,也可能是工资上涨的一个推动力。

  据研究,11年工资水平上涨约三倍,也即是说,十年前月薪1000元,如今上涨到差不多3000元,十年前月薪2000元,如今上涨至约6000元,十年前月薪3000元,如今上涨到约9000元。工资收入增长了,而商品市场中,有些商品价格上涨,有些商品价格下降,人们生活成本未必上涨。

  第一,从需求角度,人们收入增长,购买力增长,可以购买更多商品或服务,周末或小长假旅游、体育健身,体验新科技产品服务,居民对品质服务需求增长,企业从需求角度出发,为消费者提供多元服务,需求与供应达到平衡时,产品或服务实现价值,企业营收增长,消费者获得了服务。

  第二,从供应角度,供给侧改革推动企业减少供应较多产品,增加消费者需求的服务,运用自动化技术提高生产效率,工资上涨或伴随着劳动力生产率同步提高。制造企业加快优化升级,服务企业多元化根据需求提供服务,企业盈利增长反映在股票价格上涨,上市公司盈利增长,反过来,公司员工收入增长,持有股票的投资者投资收益增长。

  第三,工资增长,人们有更多资金来购买、投资金融股市、购买债券,投资理财产品,促进金融市场资产多元化发展,人们可有越来越多金融投资资产可选择,多元化组合不仅降低金融投资风险,而且提升了投资组合收益,人们收入不局限于工资增长,工资收入一部分可用来做金融投资,收入进一步增长,财富不断增值。

  (以上仅代表笔者个人一点儿不全不足想法,欢迎指导欢迎交流。)

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