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影响世界的100条管理励志名言

作者:佚名 来源:28励志网 更新时间:2016-3-18 [我要投稿]

   影响世界的100条管理励志名言

  1、企业即人。——日本经营之神松下幸之助

  2、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助

  3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

  4、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

  5、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助

  6、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

  7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

  8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨

  9、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

  10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

  11、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

  12、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

  13、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

  14、对产品质量来说,不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

  15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

  16、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

  17、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比

  18、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

  19、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

  20、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔

  21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

  22、大成功靠团队,小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

  23、不创新,就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

  24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

  25、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

  26、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯

  27、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

  28、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特

  29、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

  30、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

  31、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

  32、管理者的最基本能力:有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

  33、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯

  34、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

  35、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙

  36、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司

  37、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊

  38、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森

  39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士

  40、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

  41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾

  42、一次良好

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