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人力资源文章列表
HR总监告诉你50个高效完成工作的方法 2013-1-5
HR三境界 2013-1-5
企业不同生命周期的人力资源应对策略 2013-1-5
规制劳务派遣课题研讨会即将召开 2013-1-5
HR必知的十大员工福利项目 2013-1-5
完善绩效 实现可预期的人力资源管理 2013-1-5
作为HR必知的人才招聘十大捷径 2013-1-5
备战端午出游小高峰,众企业为员工“装备”意外险 2013-1-5
明确用工形式 降低用工风险 2013-1-5
有效薪酬判断中的HR管理思路 2013-1-5
无固定期限合同并非“终身制” 2013-1-5
劳动者拒签劳动合同 企业需规避法律风险 2013-1-5
人力资源管理信息化≠E+HR 2013-1-5
构建完善企业管理体系 让工资支付有迹可循 2013-1-2
从“三个和尚没水喝”看人力资源管理 2013-1-2
HR修炼:如何管理头疼的下属 2013-1-2
30位企业家呼吁六一半天假,青蛙王子率先实行 2013-1-2
易才集团助力儿童乐益会 探索公益组织人力资源体系 2013-1-2
向扎克伯格学裁员! 2013-1-2
人事管理系统选型五步走 2012-12-28
企业如何规范擅自离职员工 2012-12-28
如何发挥HR的专业价值 2012-12-28
人事任命中的帕金森现象 2012-12-28
公司能否以员工讲方言开除员工 2012-12-28
完善企业规章制度 慎防自吃哑巴亏 2012-12-28
与梦想同行——解HR死穴之圣手 2012-12-28
“凤姐管理”与现代人力资源管理 2012-12-28
如何化解调岗、调职、调薪纠纷? 2012-12-28
打造高绩效文化 HR不当主角 2012-12-28
考勤管理制度 2012-12-28
背影——人力资源经理命运图谱 2012-12-28
社保不容忽视 离职、退休纠纷多 2012-12-28
专家解析招聘细节:“乙肝病毒携带” 作体检标准受限 2012-12-8
给毕业生的八条建议 2012-12-8
8个问题帮你理解派遣制 2012-12-8
90后职场心态调查 43%看重薪酬 2012-12-8
企业裁员之我见 2012-12-8
HR如何使用九型人格? 2012-12-8
HR该以哪种方式与应聘者交谈 2012-12-8
看《甄嬛传》如何玩转HR 2012-12-8
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