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强执行力领导者的七大特质 你具备吗?

作者:叶飒、何… 来源:世界经理人 更新时间:2016-7-3 [我要投稿]
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  强执行力领导者的七大特质:

  一、说话果断干脆,不拖泥带水。

  执行力强的领导人时间观念和计划性很强,完全按计划执行。反之就是东扯西拉,互相推诿,迟迟做不了决定。

  二、绝对兑现承诺。

  事情未考虑成熟就不要乱表态,表态了就要兑现。有些领导人惯于口头承诺,但事后一想不对劲马上反悔了,让团队的执行力消失殆尽。

  三、心要狠,誓死坚持依法治理。

  当处罚一个曾经有功的员工时,领导者犹豫了,并且用各种理由来说服自己和他人。不论理由多充分,只要未依法处理,所有的解释都是苍白的。

  四、视角有高度,胸有大格局。

  员工跟着你就是因为他们看不清楚,领导者看的远。如果一个领导者和员工一样只能看到眼前,你想员工会跟着你吗?

  五、要勇于承担责任。

  员工为什么跟着你,就是因为他们不能承担责任,找个人承担责任。功劳是别人的,责任是你的,这样的领导员工才愿意追随。

  六、帮助员工实现梦想。

  员工凭什么把公司当做自己的,公司赚钱了会分给他们吗?所以,帮助员工实现他们的梦想,顺便实现自己的梦想,水到渠成,顺其自然。

  七、具备描绘企业前景的能力。

  以你必须能清楚的描绘企业的前景,让下属能感受得到。

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