您现在的位置: 28励志网 >> 职场资讯 >> 为人处世 >> 正文

修养好的人,不会随便让别人等

作者:顾一宸 来源:28励志网 更新时间:2016-12-19 [我要投稿]
分享到:

  -1-

  莉莉是我的好友,从高中结识到现在,我们友谊的小船已经飘荡了八个春秋。本以为这友谊之船已经足够坚固,不惧人生的风浪,可以抵达一生的尽头,可眼看这艘小船就要沉了,还是莉莉自己凿穿的。

  莉莉这人吧,哪儿哪儿都好,热心肠,为人仗义,性格开朗,很好相处,就有一点不好,那就是她总让我等她,从不珍惜我的时间和耐心。

  约见面,她从来不会准时赴约。说“马上来”的时候,其实她还在家里洗澡;说“快到了”的时候,其实她刚出门,我常常要在寒风中等她半个小时,甚至一个小时。后来,我也长了个心眼,再约时间,我就提前半小时,比如我本来想和她下午六点一起吃饭,我就告诉她咱俩五点半碰头。即便是这样,她还是要迟到。

  得知我会把时间提前之后,她迟到更没个准头了。有一次我和她约了逛街,逛完街一起吃午饭,我把攒了好几天的朋友圈和微博都刷了个遍,还去路边的书店看完了半本书,她才出现,而那个时候,都该吃晚饭了。当时我就火了,我说:“你这人怎么回事?迟到的坏毛病老是不该,你以为我的时间很多吗?这些年我花在等你上的时间,你有算过是多久吗?你就不能准时来吗?”她被我一凶,两眼一红,很委屈的说:“你知道我就是个拖拉的人嘛,我做事情就是磨磨蹭蹭的,你不要发脾气嘛!”

  那次闹矛盾之后,我很长时间没有再约她,后来她买了我最爱吃的费列罗巧克力来求和,好言相劝,我才勉为其难的和她恢复邦交。有这一次深刻的教训,我想她总该有所改变了,没想到,没隔多久,她又在另一件事情上惹我生气了。

  我在工作中经常要开大大小小的会议,开会时也会需要与人信息往来,保持沟通。莉莉心里藏不住事儿,像个麻雀一样,整天叽叽喳喳的。身为好朋友,给她当个好树洞,这也没什么,可关键是她每次给我发微信都要发语音。

  我跟她提过好几次,我开会时不方便听语音,每次她发过来我都要语音转文字,费时费力,而且语音本来就很占用时间,看文字5秒钟就能看完的信息,听语音得花60秒。我建议她下次再要给我发微信,就发文字消息好了。结果,她不以为然的说:“打字太费时间了,发语音多方便啊!”我说:“发语音是方便了你自己,却浪费了我的时间啊!”她笑嘻嘻的说:“好朋友不是就应该彼此浪费时间嘛?要不然时间那么多,多无聊啊!”我有点生气了:“你以为谁都跟你一样,一天大把大把的时间?我的日程排得很满,很多时候都快忙到炸裂了,还要在那里边回复邮件边听你的语音。你就不能改改,方便下我吗?”

  渐渐的,我不愿意再约莉莉出去玩,和她聊天也少了,因为不管出行还是聊天,她都会让我等她很久,平白无故的占用我很多宝贵的时间。奋斗的路那么长,我要做的事情还很多,我和她耗不起。

  直到有一次我打开微信,无意中点开和她的聊天界面,才发现,上一次和她发消息已经是半年前。本来很好的一段友谊,就因为莉莉总让我等她而产生了罅隙,罅隙与日俱增,终成鸿沟,无声的隔开了我和她。

  -2-

  在约会时,男人们都知道要准时赴约,最好早一点到,迟到在女人心里是大大的减分项。因为约会你都能迟到,说明你对这次约会不看重,不在乎,或者你这个人没有时间观念,不懂得尊重人。不管是哪种情况,这个男人在女人心里基本就被Pass掉了,除非他后期再有好的表现。

  男女约会是这样,与朋友邀约也是这样,商务会谈更是如此。守时是对对方最基本的尊重,也是为人最起码的礼貌。生活中,我们会更乐意与那些会照顾别人感受、不随便让别人等他的人交朋友。因为他们不仅和我们一样懂得时间的宝贵,他们还很有修养。

  修养好的人,不会随意浪费别人的时间,会体察对方的感受,与他相处,妥帖,舒适,让你如沐春风。打电话之前,他会先发消息确认一下你有时间并且方便接听。发微信,他有事说事,不会东拉西扯的寒暄,更不会刷屏发大段大段的语音。和你约见面,他一般会早到一会儿,绝不让你空等。

  我们常说性格决定命运,其实修养对命运也有很深刻的影响。修养好的人,人缘绝对不会差。如果有一个机会,你可以顺手帮下他,我想,你多半不会拒绝。所以,那些修养好的人,人生仿佛开了挂一样,顺风顺水,因为他们出门就会遇上贵人。

  -3-

  有一种人比莉莉这样邀约迟到、爱发语音的人,还让人讨厌。莉莉的所为让我耗费了不少时间,但她虽然爱迟到,却很少爽约,我总归是等得到她的,只是我等不起她了。而这种人,却让你白白等待,连个音信都没有。

  好友周姐因为在图书公司做编辑,常常与很多作者打交道。有一次,她向我吐槽说:“啊啊啊!我受不了了!以后我再跟这个作者合作,我是猪!”

[1] [2] 下一页

相关阅读
网友评论
每日推荐
精彩专题

28励志网客服QQ:55877146 Email:55877146#QQ.com Copyright © 2011-2015 , All Rights Reserved.